組織として介護職の多様なキャリアをどう支援する？ 現場発の実践事例で学ぶ 山脈型キャリアモデルシンポジウム

介護職のキャリアは、ひとつの道だけではありません。

本シンポジウムでは、山脈型キャリアモデルが示す多様なキャリアの選択肢を現場でどう実現するかをテーマに、実際に取組をはじめている法人の実践事例をご紹介します。

専門性を深める道、マネジメントを目指す道、教育や地域連携の道...職員の志向に応じたキャリアの選択肢を広げる仕組みと、その運用の工夫を学びませんか？

ぜひお申し込みください。

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※定員を超える場合は先着順となります。

※万が一、申込フォームの入力ができない場合は、下記より参加申込書をダウンロードのうえ、ご記入いただき、事務局（d.semin@dai-oh.co.jp）までメールにてお送りくださいますようお願い申し上げます。

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受付完了のご連絡、当日のご案内、オンライン参加用の視聴URLは、運営事務局よりメールにてお送りいたします。
「d.semin@dai-oh.co.jp」および「send_only@questant.jp」からのメールを受信できるよう、あらかじめメール設定をご確認くださいますようお願いいたします。

開催概要

日　時
2026年2月17日（火）14:00～15:30
開催形式
オンライン開催（Zoom）
対象者

全国の介護事業所（法人）の施設の管理者や人事・教育担当者

＜こんな方におすすめ＞

  • 介護業界のキャリア形成に関心がある方なら、どなたでもご参加いただけます
  • 現場で職員がキャリアを築くにあたり、どのような働きかけをすれば人材定着に繋がるか悩んでいる方
  • キャリア支援や人材育成に課題を感じているが、どこから手をつければよいか悩んでいる方
  • キャリア支援に悩んでいる方はもちろん、これから考えたい方も大歓迎です
定　員

オンライン500名
※　先着順
※　2月13日（金）12:00までにお申し込みいただくようお願いします。

参加費
無料
申込締切
2026年2月13日（金）12:00
お問い合わせ
本イベントに関してご不明点がございましたら以下のアドレスへご連絡をお願いいたします。
組織として介護職の多様なキャリアをどう支援する？ 現場発の実践事例で学ぶ 山脈型キャリアモデルシンポジウム事務局（運営委託先：大應）
Email: d.semin@dai-oh.co.jp

プログラム（予定）

※プログラム内容、講演者については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

14:00
開会あいさつ

厚生労働省
社会・援護局福祉基盤課
福祉人材確保対策室　様

14:05
山脈型キャリアモデル普及促進モデル事業のご紹介

PwCコンサルティング合同会社

介護職員のキャリア形成を支援する「山脈型キャリアモデル」をご紹介します。
多様な働き方や専門性の高度化が求められる中、人材の定着や働きがい向上に役立つ複線型キャリアの考え方です。
山脈型キャリアモデルが組織・職員にどのような効果をもたらすのかをわかりやすくお伝えします。

14:15
事例紹介①
社会福祉法人 西春日井福祉会

【テーマ】現場の声を活かした制度改革と、職員の成長とキャリアの幅広さを支えるための実践

社会福祉法人 西春日井福祉会
総務課長
河村 政彦 様

職員の声をもとに刷新されたキャリアパスモデルと人事考課制度を軸に、評価・育成・目標管理を連動させた仕組みを構築。
職員の志向や成長段階に応じたキャリア形成を支援し、ライフとの両立も含めた柔軟な働き方を実現しています。

14:30
事例紹介②
社会福祉法人 杏樹会 杏樹苑爽風館

【テーマ】実力を正当に評価し、多様なキャリアの選択肢を支える制度改革の実践

社会福祉法人 杏樹会
杏樹苑爽風館 施設長
酒本 隆敬 様

年功序列から、実力がしっかりと評価される仕組みへの転換を図り、職員の志向や成長に応じた柔軟なキャリアパスを整備。
専門性を高める道、マネジメントを目指す道など、多様なキャリアの可能性を支える制度と育成の仕組みを紹介します。

14:45
パネルディスカッション

山脈型キャリアの考え方がもたらす可能性と課題

＜ファシリテーター＞
公益社団法人日本介護福祉士会
常任理事
酒井 賢一 様

＜パネリスト＞
社会福祉法人 西春日井福祉会
総務課長
河村 政彦 様

社会福祉法人 杏樹会
杏樹苑爽風館 施設長
酒本 隆敬 様

15:20
質疑応答

パネルディスカッション登壇者
進行：PwCコンサルティング合同会社

15:30
閉会

PwCコンサルティング合同会社


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